УЦ «Образование и Карьера» | Акция! СКИДКА 20% на 1 курс! На комплексные курсы СКИДКИ Очно-30%, Онлайн-40%!
Описание курса | Стоимость курса | Расписание | Программа курса | Преподаватели | Отзывы | Запись на открытый урок |
---|
Форма обучения | Цена до скидки | Цена со скидкой |
---|---|---|
Занятия в группе (48 ак.ч.): | 20300 ₽ | |
Индивидуально (32 ак.ч.): | 29960 ₽ | |
Онлайн (48 ак.ч.): | 17400 ₽ |
Дата открытия | Время | График |
---|---|---|
28.06.2023 | 15:00 | Пн, Ср, Пт |
14.06.2023 | 18:30 | Пн, Ср, Пт |
25.06.2023 | 15:00(вх) | Сб, Вс |
Вт, Чт | ||
Вт, Чт |
Программа курса |
---|
Организация кадрового делопроизводства Тема: Ответственность работодателя за несоблюдение трудового законодательства Российской Федерации. |
|
Тема: Трудовой договор. |
|
Тема: Оформление трудовых отношений при реорганизации юридического лица. |
|
Тема: Рабочее время. |
|
Тема: Отпуск. |
|
Тема: Отчетность, предоставляемая в органы власти. |
|
Тема: Прекращение трудового договора. |
|
Тема: Государственная инспекция по труду. |
|
Ведение кадрового делопроизводства Тема: Унифицированные формы документов по учету кадров. |
|
Тема: Локальные нормативные и иные документы, предусмотренные Трудовым Кодексом Российской Федерации. |
|
Тема: Правовой статус электронных подписей. Их использование в современном кадровом делопроизводстве. |
|
Тема: Трудовые книжки. |
|
1С Зарплата и управление персоналом Тема: Введение. |
|
Тема: Объекты программы и технология работы с ними |
|
Тема: Ввод первоначальных сведений о наших организациях. |
|
Тема: Графики работы и штатное расписание. |
|
Тема: Прочие необходимые сведения. |
|
Тема: Базовые операции по учету кадрами в организации |
|
Тема: Регистрация занятости работников организации. |
|
Тема: Управление отпусками. |
|
Тема: Отчеты и унифицированные формы |
|
Предлагаемый курс предназначен для подготовки специалистов по управлению персоналом на предприятиях различных
организационно-правовых форм и видов деятельности.
В рамках данной программы мы научим Вас вести кадровые документы и их учет, работать с трудовым кодексом,
разрешать конфликтные ситуации, психологии общения с различными типами людей,
а также поможем освоить новые компьютерные программы «1С: Зарплата и Управление персоналом 8.3.».
Управление трудовыми ресурсами является одним из важнейших аспектов теории и практики управления. Руководство крупным или малым предприятием, управление финансами, маркетингом и т.п. - все это, прежде всего, управление людьми (персоналом). Поэтому, от успешно проводимой на предприятии кадровой политики квалифицированными специалистами зависит эффективность его работы в современных условиях.
Метод обучения основан на активном вовлечении слушателей в учебный процесс. Занятия проходят в живой и непринужденной атмосфере, в удобное для Вас время. Занятия проводят преподаватели, имеющие не только огромный педагогический стаж, но и большой опыт практической работы по данной специальности.
По окончании обучения выпускники нашего Учебного центра получают свидетельство установленного образца и могут успешно трудоустроиться в компании по специальности «менеджер по персоналу».
![]() Педагог с большим профессиональным опытом, за короткое время дает большой объём необходимой информации. Использует много раздаточного материала. Имеет опыт работы в Службе управления персоналом с 1990г: в образовательном учреждении, совместном Российско-Американском предприятии, нефтяной компании, финансовой корпорации, сети кинотеатров. Основные навыки: - постановка с «0», ведение и юридическое сопровождение кадровой документации(трудовые договора, составление изменений к трудовым договорам, дополнительные соглашения, разработка и ведение гражданско-правовых договоров, составление приказов по личному составу, ведение первичных учетных документов сотрудников, заполнение трудовых книжек, формирование архива кадровой службы) ; - подбор персонала, проведение собеседований; работа со СМИ, кадровыми агентствами; - работа по развитию персонала: адаптация сотрудников, проведение оценки работы сотрудников(внедрение метода стандартных оценок работы персонала), организация обучения; - участие в разрешении конфликтных ситуаций. Опыт работы преподавателем с 2006г курс «Организация и управление кадровой службой». - индивидуальное консультирование и практическая помощь учащимся по вопросам организации работы по управлению персоналом, постановке и юридическому сопровождению кадровой документации, разработке локальных нормативных актов. Имеет опыт по проведению аудита кадровой документации и ее восстановлению в компаниях, осуществляющих торгово-производственную деятельность, транспортной, энергетической компании; практической подготовке кадровых служб организаций к проверке рострудинспекцией. |