Описание курса Стоимость курса Расписание Программа курса Преподаватели Отзывы
Курс Методы и способы управления персоналом

  • Лицензии и свидетельства:



Актуальные вопросы:

  • Мы обучаем всех желающих с нуля или повышения квалификации.
  • Вы можете выбрать обучение Очно в Москве или Онлайн в прямом эфире с преподавателем и получить записи пройденных занятий.
  • Во время всего обучения опытный преподаватель будет контролировать и помогать Вам выполнять все задания, пока не закрепите результат.
  • Есть утренние, дневные, вечерние группы и группы только по выходным дням.
  • Весь материал дается доступным языком, его усвоит каждый.
  • Договор на обучение можно заключить в офисе (5 мин. от метро Курская) или по электронной почте.
  • Оплатить можно по QR коду через мобильный банк, через вашу организацию по счету, в офисе: наличными или по карте через терминал.
  • Вы можете сделать предоплату от 30% стоимости обучения при оформлении договора, а оставшуюся часть доплатить до 3 занятия.
  • Если Вы не смогли найти нужную программу на нашем сайте или остались вопросы! Позвоните Нам и мы поможем!
свидетельство об окончании курса

По окончании обучения вы получите

Сертификат или удостоверение установленного образца, которое котируется при трудоустройстве на территории РФ.
Лицам, успешно освоившим дополнительную профессиональную программу выдается удостоверение о повышении квалификации, которое вносится в «Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении».



Чему вы научитесь на курсе управления персоналом?

Методы и способы управления персоналом
  • Создавать мотивирующую рабочую среду, для эффективной работы персонала.
  • Рассмотрите этапы создания сильной команды и методы разрешения конфликтных ситуаций.
  • Узнаете информационные возможности в современных персонал-технологиях.
  • Освоите принципы построения системы поиска и отбора кандидатов, а также правовые аспекты найма на работу.
  • Психологические аспекты подготовки к собеседованию.
  • Освоите методы оценки эффективности работы персонала с учетом принципов SMART управления.
  • Как эффективно проводить обучение персонала.

Рекомендуем рассмотреть другие курсы по кадровому делу

1. Специалист по кадровому делопроизводству со знанием 1С: Зарплата и управление персоналом 8.3
2. 1С: Зарплата и управление персоналом 8.3
3. Управление персоналом и кадровое делопроизводство
4. Управление персоналом и кадровое делопроизводство со знанием 1С: Зарплата и управление персоналом 8.3


Программа курса

Программа курса
 Тема: Основные задачи управления кадрами на предприятии. Кадровая политика.
  • Функции менеджера по персоналу.
  • Кадровая политика в соответствии с этапами стратегического развития предприятия.
 Тема: Мотивация труда.
  • Понятие мотивации. Основные потребности человека. Принципы трудовой мотивации.
  • Удовлетворенность трудом и рабочие показатели. Создание мотивирующей рабочей среды.
  • Проблемы и препятствия на пути воздействия на трудовую мотивацию персонала.
  • Оценка эффективности и совершенствования системы стимулирования труда.
 Тема: Социально-психологические основы управления персоналом.
  • Этапы создания сильной команды. Формальные и неформальные лидеры.
  • Психология общения с различными типами людей.
  • Лидерство и власть.
  • Методика введения изменений в работу персонала.
  • Разрешение конфликтных ситуаций.
 Тема: Модели и методы управления персоналом в свете современных теорий и практических бизнес-моделей.
 Тема: Организационная культура.
  • Понятие и типология оргкультуры.
  • Пути формирования организационной культуры.
 Тема: Организационная приверженность.
 Тема: Информационные возможности в современных персонал-технологиях.
  • Новые периодические кадровые издания.
  • Веб-сайты.
  • Профессиональная базовая литература.
 Тема: Основные принципы построения системы поиска и отбора кандидатов, методология приема. Правовые аспекты найма на работу. Адаптация новых работников.
  • Описание вакансии. Источники подбора.
  • Контактное интервью. Этапы. Всевозможные методики определения ключевых компетенций.
  • Практические разработки по внедрению адаптационной программы.
 Тема: Собеседование соискателя.
  • Психологические аспекты подготовки к собеседованию. Составление резюме.
  • Типичные ошибки соискателей на собеседовании.
 Тема: Оценка работы персонала.
  • Создание системы оценки, общие требования к системе оценки.
  • Методы оценки эффективности с учетом принципов SMART управления.
 Тема: Обучение персонала. Планирование карьеры.
  • Модели и методы обучения.
  • Современный подход в оценке эффективности обучения.
  • Карьера. Этапы планирования карьеры в современных условиях.
где учиться на компьютерных курсах

Где проходит Очное обучение?

Все классы, в которых проходят занятия, находятся в шаговой доступности 5 минут от метро:
м. Курская/Чкаловская - главный офис обучения.

Описание курса

Курсы управления персоналом предназначены для тех, кто занимается руководством и управлением сотрудниками в любой организации или бизнесе. Они могут быть полезны для следующих категорий людей:
1. Руководители и менеджеры, которые хотят развивать свои навыки в управлении персоналом и лидерстве.
2. Люди, начинающие свою карьеру в области управления персоналом и хотящие освоить основные принципы и методы работы в этой сфере.
3. Сотрудники отдела кадров, которым требуется более глубокое понимание процессов управления персоналом и различных аспектов работы с людьми.
4. Предприниматели, владельцы бизнеса и представители малого и среднего бизнеса, которым необходимо развивать навыки в управлении сотрудниками.

Курсы управления персоналом помогают развивать такие навыки и компетенции, как коммуникация, мотивация сотрудников, разрешение конфликтов, организация и планирование работы, установление целей и контроль выполнения задач, адаптация новых сотрудников, оптимизация бизнес-процессов и многое другое. Они также помогают понять общие принципы управления персоналом и дать возможность применить полученные знания и навыки на практике.


ВНИМАНИЕ!

Если Вы зашли на наш сайт даже во внерабочее время, отправьте нам ЗАЯВКУ или напишите
в WhatsApp: +7 (926) 223-88-21 / +7 (926) 223-88-29
Мы свяжемся с Вами в течение следующего рабочего дня и ответим на любые ваши вопросы.
В будни с 09 до 20-00, в выходные дни с 10 до 16-00.

Преподаватели

Буканова Елена Григорьевна.
Педагог с большим профессиональным опытом, за короткое время дает большой объём необходимой информации. Использует много раздаточного материала.
Имеет опыт работы в Службе управления персоналом с 1990г: в образовательном учреждении, совместном Российско-Американском предприятии, нефтяной компании, финансовой корпорации, сети кинотеатров.

Основные навыки:
- постановка с «0», ведение и юридическое сопровождение кадровой документации(трудовые договора, составление изменений к трудовым договорам, дополнительные соглашения, разработка и ведение гражданско-правовых договоров, составление приказов по личному составу, ведение первичных учетных документов сотрудников, заполнение трудовых книжек, формирование архива кадровой службы) ;
- подбор персонала, проведение собеседований; работа со СМИ, кадровыми агентствами;
- работа по развитию персонала: адаптация сотрудников, проведение оценки работы сотрудников(внедрение метода стандартных оценок работы персонала), организация обучения;
- участие в разрешении конфликтных ситуаций.

Опыт работы преподавателем с 2006г курс «Организация и управление кадровой службой».
- индивидуальное консультирование и практическая помощь учащимся по вопросам организации работы по управлению персоналом, постановке и юридическому сопровождению кадровой документации, разработке локальных нормативных актов.
Имеет опыт по проведению аудита кадровой документации и ее восстановлению в компаниях, осуществляющих торгово-производственную деятельность, транспортной, энергетической компании; практической подготовке кадровых служб организаций к проверке рострудинспекцией.

Оставить отзыв или комментарий