УЦ «Образование и Карьера» | Акция! СКИДКА 20% на 1 курс! На комплексные курсы СКИДКИ Очно-30%, Онлайн-40%!
Описание курса | Стоимость курса | Расписание | Программа курса | Преподаватели | Отзывы | Запись на открытый урок |
---|
Программа курса |
---|
Тема: Основные задачи управления кадрами на предприятии. Кадровая политика. |
|
Тема: Мотивация труда. |
|
Тема: Социально-психологические основы управления персоналом. |
|
Тема: Модели и методы управления персоналом в свете современных теорий и практических бизнес-моделей. |
Тема: Организационная культура. |
|
Тема: Организационная приверженность. |
Тема: Информационные возможности в современных персонал-технологиях. |
|
Тема: Основные принципы построения системы поиска и отбора кандидатов, методология приема. Правовые аспекты найма на работу. Адаптация новых работников. |
|
Тема: Собеседование соискателя. |
|
Тема: Оценка работы персонала. |
|
Тема: Обучение персонала. Планирование карьеры. |
|
Предлагаемый курс предназначен для усовершенствования практических навыков специалистов кадровых служб. Цель программы: подготовка специалистов по управлению персоналом на предприятиях различных организационно-правовых форм и видов деятельности. Управление трудовыми ресурсами является одним из важнейших аспектов теории и практики управления. Руководство крупным или малым предприятием, управление финансами, маркетингом и т.п. - все это, прежде всего, управление людьми (персоналом). Поэтому, от успешно проводимой на предприятии кадровой политики квалифицированными специалистами зависит эффективность его работы в современных условиях.
![]() Педагог с большим профессиональным опытом, за короткое время дает большой объём необходимой информации. Использует много раздаточного материала. Имеет опыт работы в Службе управления персоналом с 1990г: в образовательном учреждении, совместном Российско-Американском предприятии, нефтяной компании, финансовой корпорации, сети кинотеатров. Основные навыки: - постановка с «0», ведение и юридическое сопровождение кадровой документации(трудовые договора, составление изменений к трудовым договорам, дополнительные соглашения, разработка и ведение гражданско-правовых договоров, составление приказов по личному составу, ведение первичных учетных документов сотрудников, заполнение трудовых книжек, формирование архива кадровой службы) ; - подбор персонала, проведение собеседований; работа со СМИ, кадровыми агентствами; - работа по развитию персонала: адаптация сотрудников, проведение оценки работы сотрудников(внедрение метода стандартных оценок работы персонала), организация обучения; - участие в разрешении конфликтных ситуаций. Опыт работы преподавателем с 2006г курс «Организация и управление кадровой службой». - индивидуальное консультирование и практическая помощь учащимся по вопросам организации работы по управлению персоналом, постановке и юридическому сопровождению кадровой документации, разработке локальных нормативных актов. Имеет опыт по проведению аудита кадровой документации и ее восстановлению в компаниях, осуществляющих торгово-производственную деятельность, транспортной, энергетической компании; практической подготовке кадровых служб организаций к проверке рострудинспекцией. |