Описание курса Стоимость курса Расписание Программа курса Преподаватели Отзывы Запись на открытый урок
Курс Ведение кадрового делопроизводства

Актуальные вопросы:

  • Мы обучаем всех желающих с нуля или повышения квалификации.
  • Вы можете выбрать обучение Очно в наших классах или Онлайн в прямом эфире с преподавателем и получить записи пройденных занятий.
  • Во время всего обучения опытный преподаватель будет контролировать и помогать Вам выполнять все задания, пока не закрепите результат.
  • В группах обучается от 5 до 10 человек, внимание уделяется каждому.
  • Есть утренние, дневные, вечерние группы и группы только по выходным дням.
  • Весь материал дается доступным языком, его усвоит каждый.
  • Договор на обучение можно заключить в офисе на м. Курская или по электронной почте.
  • Оплатить можно по QR коду через мобильный банк, через вашу организацию по счету, в офисе: наличными или по карте через терминал.
  • Вы можете сделать предоплату от 30% стоимости обучения при оформлении договора, а оставшуюся часть доплатить на 2 занятии.
  • Если Вы не смогли найти нужную программу на нашем сайте или остались вопросы! Позвоните Нам и мы поможем!
свидетельство об окончании курса

По окончании обучения вы получите

Сертификат или удостоверение установленного образца, которое котируется при трудоустройстве на территории РФ.
Лицам, успешно освоившим дополнительную профессиональную программу выдается удостоверение о повышении квалификации, которое вносится в ФИСФРДО.
Сведения о документах об обучении вносятся в федеральную информационную систему «Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении» (На основании частей 9 и 10 статьи 98, пункта 2 части 15 статьи 107 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», и постановления Правительства Российской Федерации от 31.05.2021 № 825).


Чему вы научитесь на курсе Ведение кадрового делопроизводства?

курсы кадрового делопроизводства
  • Оформлять основные виды кадровых документов: личные карточки работника, журналы регистрации, кадровые приказы и т.д.
  • Грамотно оформлять трудовые договора, вести штатное расписание и график отпусков.
  • Оформлять и вести учет, хранение трудовых книжек и вкладышей к ним.

Рекомендуем пройти дальше

Организация кадрового делопроизводства
1С: Зарплата и Управление Персоналом


Программа курса

Программа курса
 Тема: Унифицированные формы документов по учету кадров.
  • Виды кадровых приказов. Сроки хранения.
  • Особенности регистрации кадровых приказов. Журналы регистрации.
  • Требования по заполнению.
  • Оформление личной карточки работника.
  • Рекомендации по ведению личного дела работника.
  • Оформление кадровой документации при изменении личных данных работника.
  • Порядок оформления архива.
 Тема: Локальные нормативные и иные документы, предусмотренные Трудовым Кодексом Российской Федерации.
  • Правила внутреннего трудового распорядка.
  • Трудовой договор. Порядок заключения.
  • График отпусков.
  • Порядок утверждения и внесения изменений в штатное расписание.
  • Положение о защите персональных данных работников. Особенности составления и порядок утверждения.
  • Санкции за отсутствие и ненадлежащее оформление локальных документов.
 Тема: Правовой статус электронных подписей. Их использование в современном кадровом делопроизводстве.
  • Виды электронной подписи. Порядок получения.
  • Преимущества и недостатки.
 Тема: Трудовые книжки.
  • Требования по ведению, учету, хранению трудовых книжек и вкладышей к ним, разработанные Правительством Российской Федерации.
  • Типичные ошибки при заполнении трудовых книжек.
  • Особенности оформления дубликата трудовой книжки.
  • Правила подсчета и подтверждения страхового стажа в соответствии с последними изменениями Постановления Правительства Российской Федерации.
где учиться на компьютерных курсах

Где проходит обучение?

Все классы, в которых проходят занятия, находятся в шаговой доступности от метро:
м. Курская(Чкаловская) - главный офис обучения.
м. Октябрьская
м. Таганская
м. Сокол

Описание курса

На каждом занятии отрабатываются образцы заполнения основных видов кадровых документов: унифицированные формы документов по учету кадров, локальные нормативные и иные документы, предусмотренные Трудовым Кодексом Российской Федерации, ведение, учет, хранение трудовых книжек и вкладышей к ним, разработанные Правительством Российской Федерации, рассматривается правовой статус электронных подписей и их использование, анализируются все типичные ошибки при заполнении документов. Этот курс будет полезен как для практиков, так и для начинающих работников кадровых служб, так как все темы курса рассматриваются в соответствии с последними изменениями российского законодательства. все желающие, кто хочет увеличить навыки практической работы и повысить профессиональные знания продолжат обучение на курсе: «Организация кадрового делопроизводства» или «Методы и способы управления персоналом». В наше время профессиональный кадровик должен владеть также компьютерной программой: «1С: Зарплата и Управление Персоналом» - которая помогает систематизировать и облегчить работу по ведению всех вопросов, связанных с начислением зарплаты и ведением кадрового учета на предприятиях любого профиля, в организациях различных форм управления.


Если Вы зашли на наш сайт даже во внерабочее время, отправьте нам ЗАЯВКУ или напишите
в WhatsApp: +7 (926) 223-88-21 / +7 (926) 223-88-29
Мы свяжемся с Вами в течение следующего рабочего дня и ответим на любые ваши вопросы.
В будни с 10-00 до 19-00, в выходные дни с 10 до 16.

Преподаватели

Буканова Елена Григорьевна.
Педагог с большим профессиональным опытом, за короткое время дает большой объём необходимой информации. Использует много раздаточного материала.
Имеет опыт работы в Службе управления персоналом с 1990г: в образовательном учреждении, совместном Российско-Американском предприятии, нефтяной компании, финансовой корпорации, сети кинотеатров.

Основные навыки:
- постановка с «0», ведение и юридическое сопровождение кадровой документации(трудовые договора, составление изменений к трудовым договорам, дополнительные соглашения, разработка и ведение гражданско-правовых договоров, составление приказов по личному составу, ведение первичных учетных документов сотрудников, заполнение трудовых книжек, формирование архива кадровой службы) ;
- подбор персонала, проведение собеседований; работа со СМИ, кадровыми агентствами;
- работа по развитию персонала: адаптация сотрудников, проведение оценки работы сотрудников(внедрение метода стандартных оценок работы персонала), организация обучения;
- участие в разрешении конфликтных ситуаций.

Опыт работы преподавателем с 2006г курс «Организация и управление кадровой службой».
- индивидуальное консультирование и практическая помощь учащимся по вопросам организации работы по управлению персоналом, постановке и юридическому сопровождению кадровой документации, разработке локальных нормативных актов.
Имеет опыт по проведению аудита кадровой документации и ее восстановлению в компаниях, осуществляющих торгово-производственную деятельность, транспортной, энергетической компании; практической подготовке кадровых служб организаций к проверке рострудинспекцией.

Оставить отзыв или комментарий